2020年是不平凡的一年，温州百强企业中广核俊尔新材料有限公司持之以恒做好疫情防控，精准施策助力复工复产，全面有序恢复经营秩序，保持了公司长远稳健发展的良好态势。据公司总经理张磊介绍，2020年俊尔整个销售收入增长超百分之十五。2021年是“十四五”开局之年，面对未来复杂多变、机遇和挑战并存的发展环境，俊尔公司将继续深入实施“1566”发展战略，抓住机遇、应对挑战，奋勇前进，不断开创公司转型升级和跨越发展的新局面!

锐意开拓市场

走进俊尔，公司新貌让人眼前一新。2019年中广核俊尔搬迁入于龙湾经开区新址，目前的办公环境和生产车间都是现代化设施配套。俊尔创立于1995年，是一家集产品研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司致力于研发与生产高性能工程塑料、辐照交联工程塑料、石墨烯改性材料、生物降解材料、热塑性复合材料、医用高分子材料等，产品广泛应用于汽车、电器、电子、通讯、机械、核电、led照明、航空、医用卫生等广大领域。经过20多年的发展，企业实力愈发壮大，已成为全国行业排名前五的龙头企业，拥有员工1000余人。
“2020年在疫情防控期间，公司在全力以赴抓好疫情防控的同时，肩扛央企责任，逆势而上，复工复产，仅用8天时间研发口罩熔喷料，并快速实现量产，为市场提供了质量过硬的产品，获得了客户的高度认可。”张磊说，防疫物品的增产为公司增加效益的同时，也为疫情防控做出了应有贡献。
“公司在十三五期间就制定了“1566”战略目标，开拓新的区域市场、行业市场。”张磊说，近几年，他们发展核电及核技术应用材料、关键基础树脂（上游合成定制尼龙树脂）、先进高分子复合材料（碳纤维复合材料）、环境友好高分子材料和医用高分子材料5大相关新产业，在现有的电子电器和汽车两大行业的基础上拓展核电、新能源、军工、智能家居、医疗和轨道交通6大相关应用行业，打造国内外6大新的产业基地。目前，公司在五大新产业都有涉足。随着新产业的涉足和应用行业的拓展，市场不断扩大，公司产能不断饱和，亟需建设新的产业基地，目前，广东产业基地已经投产，2021年江苏和上海生产基地都会完成建设并投入使用。
2021年是“十四五”开局之年，张磊表示，公司将会继续完成东北、中部和海外产业基地建设。在立足自身主营业务的同时，着力提升一线品牌客户市场占有率，持续推进业务增量；拓展童车、医疗、高铁、军工、pla材料、智能家居、物联网等“三新”市场；开展百吨级项目管控，完成高端品牌、主机厂认证工作，实现客户结构和项目结构优化升级。

不断创新发展

走进俊尔大楼，就可以看到一楼右手边有他们自己的检测中心，了解到俊尔建有国家认可实验室、浙江省首家高性能工程塑料研发中、浙江省院士工作站、博士后科研工作站等众多技术创新平台。张磊说，俊尔在“十三五”期间就申请建设1个国家企业技术中心，力争在十四五期间完成国家企业技术中心的落地，这也是他们“1566”战略中的“1”。2021年将在龙湾中心区启动公司技术中心大楼的建设工作。
俊尔深深知道一个企业要长远发展靠的是技术研发和产品创新。张磊向记者介绍，俊尔的技术研发分成了两个系统，一个是研发系统，开发一些比较高端的新产品。2021年有四大发展方向，第一大方向是生物降解材料，主要取代现在的一次性餐盒、塑料袋、快递包装等传统塑料；第二个方向是特种工程塑料，主要应用在新能源及“5g”领域；第三个方向是热塑性复合材料。这些高强度的复合材料主要是以塑代钢，不仅强度上完全不输钢铁同时可以减重50%以上，而且更耐腐蚀。主要运用在汽车、航空、轮船、高铁、核电等行业；第四个方向就是医用高分子材料，通过使用加速器来进行材料的辐照改性，主要运用到医疗卫材里面。
“另外一个是技术系统，技术系统的主要工作是为现有的客户产品服务，进一步提升产品的附加值。”张磊说，2020年由于新冠肺炎疫情，口罩、防护服等医用卫材需求大幅度增加，2020年他们快速开发出相关的产品并取得很好的社会和经济效益。同时在电子电器行业他们已经逐步成长为这个行业的材料供应商的领头羊，他们坚信未来这一块将会有更大的发展。汽车市场也是他们未来拓展的一个方向。随着现在新能源汽车的需求上升，接下来，他们对新能源开发这块将会加大投入。
跟随工作人员来到俊尔的智能生产车间，该车间是全智能操作，他们介绍说，为提高效率和产能，从2016年俊尔开始已陆续投入1.7亿元进行自动化及智能化的升级改造。接下来公司将加大新产品研发力度，进一步完善各类科研平台搭建，完善提供成熟材料应用案例能力，逐步打造产业内科研“风向标”。

积极引才留才

“创新的根本、技术的根本是人才，在人才引进上，是我们一直非常重视的。2020年温州出了大力度的人才招引政策，确实对企业起到很大的帮助。与此同时，我们为引进各类高端人才也出台了很多的政策，对于高端人才可以自由选择五个不同的生产基地工作，对于来温工作的人才更是提供安家费，专家楼等政策支持。”张磊说，另外这几年公司大幅度提高福利来留住员工，比如免息房贷车贷支持等。
同时，俊尔不断加强和科研机构的合作，2021年俊尔将会有多个产学研项目落地投产。并且，俊尔内部也有自己的培训计划，借助于中广核集团大学的资源优势对不同的员工开展个性化的培训工作，保障企业健康发展的人才需求。
张磊表示，和中广核合作以后公司综合实力不断增强，但是距离中广核要求的高质量发展也还有很大的差距，公司也正在参照上属公司的要求编制企业十四五规划，力争到十四五末营收实现翻番进入温州制造排行前20位。

（来源：温州人杂志记者/谢思思）